通過微信收發(fā)轉(zhuǎn)賬次數(shù)、微信收發(fā)轉(zhuǎn)賬金額、微信收發(fā)紅包數(shù)量、微信好友增長(zhǎng)量、重復(fù)好友數(shù)據(jù)、敏感詞匯發(fā)生次數(shù)等數(shù)據(jù)對(duì)員工微信工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,制定有量化依據(jù)的KPI考核,隨時(shí)了解銷售工作與勤奮度
人臉識(shí)別軟件電腦版人臉識(shí)別系統(tǒng)結(jié)構(gòu)構(gòu)成如圖所示使用方先將人員的照片傳輸?shù)饺四樧R(shí)別系統(tǒng)主機(jī)中,前端攝像頭再采集到人像后傳輸?shù)胶笈_(tái),通過各自的軟件算法比對(duì),實(shí)現(xiàn)人臉識(shí)別功能就當(dāng)前產(chǎn)品技術(shù)而言
首先員工微信客戶管理系統(tǒng)應(yīng)該具備的是客戶信息、微信好友等重要數(shù)據(jù)集中管理功能,只有公司掌握了客戶資源,才能掌握主動(dòng)權(quán),不用擔(dān)心員工私自飛單,不至于因員工離職偷客戶等行為而對(duì)公司造成巨大財(cái)產(chǎn)損失